A importância de desenvolver a liderança na Kryptus: Equilíbrio entre estratégia e gestão humana
No mundo dinâmico e complexo da cibersegurança e tecnologia, as empresas precisam investir tanto em suas soluções técnicas quanto no desenvolvimento de suas lideranças. Com isso em mente, a Kryptus criou uma série de iniciativas voltadas para fortalecer o papel estratégico de seus líderes, alinhando habilidades comportamentais e inteligência emocional ao contexto técnico do mercado.
Entre as ações promovidas, está a aplicação do perfil DISC, uma metodologia de análise comportamental que mapeia as principais características de uma pessoa em quatro dimensões: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). Essas categorias ajudam a entender como uma pessoa se comporta em diferentes situações, tanto no ambiente de trabalho quanto em outros contextos. “Muitas empresas focam apenas no desenvolvimento técnico dos colaboradores, mas é fundamental que a gestão saiba como extrair o melhor de cada membro da equipe”, afirma Andresa Gomes, gerente de RH da Kryptus.
A visão da Kryptus é clara: nenhum perfil de personalidade é superior ao outro. Wesley Marinho, diretor do Instituto do Conhecimento Icone, responsável pelo Treinamento e Desenvolvimento da Liderança, reforça: “Uma pessoa com alto grau de Dominância não é mais importante do que alguém com alto grau de Conformidade. Cada perfil tem seu valor, e o papel do líder é identificar as competências de cada colaborador para delegar tarefas de forma assertiva.”
Após a etapa inicial com o DISC, a Kryptus introduziu uma nova fase voltada ao aprofundamento do autoconhecimento e desenvolvimento das equipes por meio do Eneagrama. Diferente do DISC, que se concentra no comportamento, o Eneagrama oferece uma visão mais profunda das motivações internas, identificando nove tipos distintos de personalidade que podem existir em uma equipe: o Perfeccionista, o Prestativo, o Realizador, o Romântico, o Observador, o Questionador, o Entusiasta, o Desafiador e o Pacificador. Essa abordagem é essencial para entender as forças e os desafios de cada indivíduo no ambiente de trabalho.
KRYPTUS
O setor de tecnologia, frequentemente focado em soluções racionais e resultados rápidos, muitas vezes negligencia a importância das conexões humanas e da inteligência emocional. No entanto, a Kryptus entende que um bom ambiente de trabalho, com comunicação clara e um bom aproveitamento dos talentos individuais, é o que realmente potencializa os resultados a longo prazo. “Nosso foco é garantir que as equipes alcancem seus objetivos de maneira humana, evitando sobrecargas e falhas de comunicação”, conclui Andresa.
Assim, a Kryptus não só inova tecnologicamente, mas também investe no desenvolvimento contínuo de seus líderes, fortalecendo a gestão de pessoas para enfrentar os desafios do setor de forma estratégica e integrada.
Os rastros do apagão cibernético e a importância da resiliência tecnológica operacional das organizações Leia mais
Proteção digital em mobilidade: A solução da Kryptus para o futuro seguro do transporte Leia mais
