Kryptus recebe selo "Empresa que Dá Feedback" da Gupy

Kryptus recebe selo “Empresa que Dá Feedback” da Gupy

A Kryptus recebeu o selo “Empresa que Dá Feedback” pela plataforma de recrutamento Gupy. Este reconhecimento destaca nosso compromisso em oferecer uma experiência diferenciada e transparente para os talentos que participam dos nossos processos seletivos.

Conversamos com a nossa Tech Recruiter, Priscila Faro, para explicar como funciona o processo seletivo de candidatos realizado através da Gupy.

Processo inicial de contratação. A Gupy funciona mesmo?

É comum vermos algumas publicações no LinkedIn questionando a efetividade da plataforma de recrutamento Gupy. Qual a média de pessoas contratadas por esse canal em relação às demais plataformas no mercado?

“Todo o nosso processo é por esta plataforma. Desde as triagens e agendamentos de entrevistas até a aplicação de testes, comunicação por mensagens e contratação, tudo é feito pela Gupy. Isso nos assegura de que estamos sendo justos na seleção dos candidatos e ainda nos ajuda a manter a visibilidade e o controle sobre todo o processo. Neste ano já contratamos 14 colaboradores através da plataforma, e só estamos em março!” Explica Priscila.

Muito se fala também de processos longos, que demandam muito o tempo de um candidato, como a Kryptus lida com isso?

“Em respeito ao tempo do candidato, adotamos uma abordagem estratégica para otimizar o processo seletivo. Ao contrário de muitas empresas que utilizam a ferramenta, evitamos prolongar o processo com etapas desnecessárias, como testes ou cadastros extensivos, antes de avaliar a compatibilidade do candidato. Nosso objetivo é sermos empáticos e eficientes.

Além disso, nos diferenciamos por movimentar as vagas em aberto mesmo que haja apenas cinco candidatos. Não esperamos acumular um grande número de candidaturas para iniciar a triagem.”

Adotando as melhores práticas em feedback:

O selo “Empresa que dá feedback” da Gupy é o reconhecimento de que a Kryptus oferece ao candidato atenção em relação a sua participação em um processo seletivo. Como são esses feedbacks, eles são feitos em cada etapa do processo ou apenas ao final da seletiva da vaga?

“Durante todo o processo, estou disponível para esclarecer quaisquer dúvidas que o candidato possa ter sobre o andamento do processo seletivo através do Whatsapp. Ao final do processo ele sempre recebe um e-mail através da Gupy.”

Quais dicas você dá para quem está iniciando a procura por empregos na área de tecnologia?

“Que se aplique nas vagas da KRYPTUS! A equipe de Recursos Humanos, liderada por Andresa Gomes, ao lado da Tech Recruiter Giovana Freitas, dá a máxima atenção aos cadastros na Gupy. Nossos processos são dinâmicos e eficientes, garantindo que preencham as vagas disponíveis rapidamente.

A grande chave para você avançar nas etapas do processo, é descrever o máximo possível das suas habilidades alinhadas com os requisitos da vaga. Ao se cadastrar, a inteligência artificial da Gupy destacará os candidatos que melhor se encaixam com os perfis procurados, oferecendo uma oportunidade maior de serem selecionados.”

Para manter o selo concedido pela Gupy, a Kryptus se compromete em manter uma média de pelo menos 90% de feedback em todas as vagas externas encerradas nos últimos 3 meses, garantindo que a maioria das vagas publicadas estejam ativas e proporcionem uma boa experiência aos candidatos.

“Estamos orgulhosos do reconhecimento concedido pela Gupy e reiteramos o compromisso em continuar aprimorando a abordagem de recrutamento e seleção.” – Finaliza Priscila.

Se você é um candidato interessado em iniciar uma jornada com a gente, acesse as nossas vagas em aberto. TRABALHE CONOSCO: https://kryptus.gupy.io/